SAN FRANCISCO (KRON) — Hàng nghìn nhân viên làm việc cho Meta, một công ty công nghệ truyền thông xã hội khổng lồ có trụ sở chính tại Menlo Park, đang phải đối mặt với nguy cơ bị sa thải dựa trên hiệu suất công việc, theo các báo cáo.
Meta có kế hoạch cắt giảm 5 phần trăm lực lượng lao động của mình, khoảng 3.600 nhân viên, vào giữa tháng 2, Bloomberg đưa tin hôm thứ Ba
“Tôi đã quyết định nâng cao tiêu chuẩn quản lý hiệu suất và loại bỏ những người có hiệu suất thấp nhanh hơn”, CEO của Meta Mark Zuckerberg viết trong một thông điệp gửi đến nhân viên và được Bloomberg đăng tải. “Chúng tôi thường loại bỏ những người không đáp ứng được kỳ vọng trong suốt một năm, nhưng giờ đây chúng tôi sẽ thực hiện cắt giảm dựa trên hiệu suất rộng rãi hơn trong chu kỳ này”.
Đợt sa thải mới nhất của Meta diễn ra sau một đợt sa thải trước đó vào tháng 10, khi công ty cắt giảm nhân sự cho các nền tảng WhatsApp và Instagram, cũng như đơn vị công nghệ thực tế ảo Reality Labs.
Microsoft cũng đang có kế hoạch tiến hành cắt giảm việc làm dựa trên hiệu suất ở nhiều bộ phận.
“Tại Microsoft, chúng tôi tập trung vào những nhân tài có hiệu suất cao”, một phát ngôn viên của Microsoft viết trong một email được CNBC trích dẫn. “Chúng tôi luôn nỗ lực giúp mọi người học hỏi và phát triển. Khi mọi người không có hiệu suất, chúng tôi sẽ có hành động thích hợp”.
Ny (Theo KRON)