SAN JOSE, California – Một nghiên cứu mới do Quận Santa Clara ủy quyền cho thấy chỉ một phần nhỏ các hợp đồng của chính phủ được trao cho các chủ doanh nghiệp thiểu số.
Các nhà lãnh đạo trong cộng đồng doanh nghiệp thiểu số cho biết dữ liệu chỉ chứng minh những gì họ đã nói trong nhiều năm: các chủ doanh nghiệp thiểu số đang bị phớt lờ và bỏ rơi và điều đó phải thay đổi.
Walter Wilson, Đồng sáng lập của Hiệp hội Doanh nghiệp thiểu số ở Thung lũng Silicon, cho biết: “Tất cả số tiền thuế này đang được trả bởi phụ nữ, các doanh nghiệp thuộc sở hữu thiểu số quy mô trung bình, những người không có cơ hội tiếp cận các hợp đồng lớn của quận này”.
Wilson cho biết việc thiếu cơ hội kinh doanh trong quận dành cho các chủ doanh nghiệp người Mỹ gốc Phi cho thấy sự chênh lệch rõ rệt.
Nghiên cứu về chênh lệch nhà cung cấp được công bố gần đây của Quận Santa Clara cho thấy quận đã chi hơn 2,4 tỷ đô la cho các hợp đồng từ tháng 7 năm 2016 đến tháng 6 năm 2022. Trong số đó chỉ có 364 triệu USD, tương đương 15%, thuộc về các doanh nghiệp thuộc sở hữu của thiểu số, bao gồm cả phụ nữ không thuộc dân tộc thiểu số, với ít hơn 1% đến từ người Châu Phi, chủ doanh nghiệp gốc Tây Ban Nha và người Mỹ bản địa.
Wilson nói thêm rằng số tiền được trao cho các công ty “không được phân loại” – con số khổng lồ 85% – trái ngược với cơ cấu nhân khẩu học của quận. Trong nghiên cứu, các công ty “không được phân loại” là những công ty không thuộc sở hữu của những người có bản sắc thiểu số hoặc các doanh nghiệp mà chủ sở hữu của họ không thể xác định được.
Ông nói , những sự khác biệt như vậy là lý do tại sao cư dân da đen rời Thung lũng Silicon, và tại sao các dự án như Trung tâm Văn hóa Người Mỹ gốc Phi ở Thung lũng Silicon sẽ rất quan trọng để hỗ trợ tương lai của cộng đồng.
Dennis King, giám đốc điều hành Phòng Thương mại Người gốc Tây Ban Nha ở Thung lũng Silicon, cũng cho biết ông không ngạc nhiên khi thấy có rất ít doanh nghiệp thuộc sở hữu của người thiểu số được quận ký hợp đồng – nhưng việc đưa ra những con số này bằng văn bản sẽ giúp quận và các cơ quan địa phương khác cải thiện trong tương lai.
King cho biết, việc thu hẹp khoảng cách giữa số lượng doanh nghiệp thuộc sở hữu của người thiểu số và số tiền họ nhận được từ các hợp đồng của quận sẽ là một quá trình từng bước, bao gồm cả việc tiếp cận và giáo dục nhiều hơn cho các doanh nghiệp nhỏ để họ được trang bị tốt hơn, nộp đơn xin và giành được các hợp đồng này.
King nói: “Đây là những người dân địa phương đang đóng thuế địa phương và họ đang bầu ra các quan chức địa phương. “Vì vậy, nếu người dân địa phương cũng đạt được lợi ích trong các hợp đồng thì đó là điều đôi bên cùng có lợi.”
Cả Wilson và King đều nói rằng hiện tại các lãnh đạo quận đã có dữ liệu chứng minh cho tuyên bố của họ về sự phân biệt đối xử và loại trừ trong kinh doanh, đã đến lúc Quận Santa Clara thực hiện một số thay đổi mạnh mẽ.
“Tôi nghĩ hiện tại chúng ta có những người phù hợp trong Ban kiểm soát, những người sẵn sàng xem xét vấn đề này và nói rằng vấn đề này phải được khắc phục. Việc họ yêu cầu nghiên cứu sự chênh lệch cho thấy rằng họ biết có điều gì đó không ổn, ” Wilson nói.
Wilson cho biết ông hy vọng những phát hiện này sẽ thúc đẩy quận giải quyết sự chênh lệch về số tiền công đổ vào các doanh nghiệp địa phương do người thiểu số sở hữu, chẳng hạn như thông qua việc mở một chương trình nhắm mục tiêu cụ thể đến các doanh nghiệp này để đưa vào quy trình ký hợp đồng hoặc thông qua việc thuê người vào quy trình mua sắm, những người đã quen với việc làm việc với các doanh nghiệp do người thiểu số sở hữu.
“Sự phân biệt chủng tộc này là có thật,” anh nói. “Họ có thể nói về mức độ tiến bộ của quận này, nhưng bạn nên nhìn vào những con số. Điều đó sẽ cho bạn biết họ thực sự tiến bộ như thế nào. Hoặc không.”
Ny (Theo KTVU & San Jose Spotlight)