Người Ấn Độ đang gấp rút nộp đơn xin việc ở Israel, nơi chiến tranh đã khiến những người lao động nhập cư khác phải rời bỏ và ngăn cản người lao động Palestine vào nước này.
Tại các ngôi làng và thị trấn khắp Ấn Độ, Israel đang tuyển quân – không phải cho cuộc chiến ở Gaza mà cho nền kinh tế của chính họ.
Hàng chục ngàn công nhân đang lấp đầy các trung tâm việc làm trên khắp đất nước, nhận ra cơ hội trong tình trạng thiếu lao động trầm trọng do cuộc chiến giữa Israel với Hamas gây ra. Nhưng các công đoàn Ấn Độ đã kêu gọi chính phủ chấm dứt thỏa thuận lao động, lập luận rằng họ ủng hộ các hành động quân sự của Israel ở Dải Gaza. Những người chỉ trích nói rằng đó là tội diệt chủng, những cáo buộc mà Israel cực lực phủ nhận.
Các ứng viên bị thu hút bởi cơ hội kiếm được mức lương cao hơn nhiều so với mức lương họ có thể nhận được ở quê nhà, ngay cả khi điều đó có nghĩa là phải làm việc trong vùng chiến sự.
Đối với Srinivas Kundan, đó là cơ hội để những đứa con trai tuổi teen của anh được học đại học mà anh chưa bao giờ có được. Công việc xây dựng mà anh đang xin việc được trả gần 20.000 USD mỗi năm, bao gồm cả chỗ ở, gấp hơn sáu lần mức lương trung bình hàng năm ở Ấn Độ và gấp đôi mức lương mà Kundan cho biết anh kiếm được ở Abu Dhabi, nơi anh làm nhân viên bảo vệ trong sáu năm.
Kundan, 38 tuổi, cho biết trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại từ bang Telangana, miền nam Ấn Độ: “Mức lương rất tốt nên tôi đang cố gắng.”
Israel, quốc gia có khoảng 9 triệu dân, phụ thuộc rất nhiều vào lao động nước ngoài trong các lĩnh vực như nông nghiệp, xây dựng và chăm sóc sức khỏe. Nhu cầu đó càng trở nên cấp thiết hơn trong bối cảnh cuộc chiến Israel-Hamas đã giết chết gần 27.000 người ở Gaza và khoảng 1.200 người ở Israel kể từ ngày 7 tháng 10.
Người Palestine từ cả Gaza và Bờ Tây hiện nay hầu hết bị cấm vào Israel, giấy phép lao động của họ bị thu hồi vì lý do an ninh. Hàng ngàn công nhân nhập cư từ các nước châu Á như Thái Lan, Nepal và Philippines đã chọn cách trở về quê hương sau khi chứng kiến đồng hương của mình bị giết. Trong khi đó, lực lượng dự bị của Israel đã được kêu gọi tham chiến, tiếp tục cắt giảm nguồn cung lao động.
Tình trạng thiếu lao động đã giáng một đòn đặc biệt lớn vào ngành xây dựng của Israel. Trước chiến tranh, 2/3 trong số hơn 150.000 người Palestine làm việc tại Israel làm việc trong ngành xây dựng, theo Cục Thống kê Trung ương Palestine.
Tình trạng thiếu lao động xây dựng trầm trọng đến mức các quan chức cho biết gần một nửa số công trường xây dựng ở Israel hiện đã đóng cửa.
“Việc kinh doanh xây dựng dựa vào người Palestine. Khoảng một phần ba công nhân của chúng tôi là người Palestine trước chiến tranh,” Shay Pauzner, phó tổng giám đốc Hiệp hội xây dựng Israel, cho biết trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại.
Theo Bộ tài chính, tình trạng thiếu lao động nói chung ước tính khiến nền kinh tế Israel thiệt hại hơn 800 triệu USD mỗi tháng , khiến Israel phải chuyển sang các nước như Ấn Độ và Sri Lanka để tìm kiếm lao động mới.
Các cuộc đàm phán tuyển dụng với Ấn Độ, quốc gia ngày càng thân thiết hơn với Israel dưới thời Thủ tướng Narendra Modi, đã được tiến hành từ lâu trước khi chiến tranh bắt đầu. Ấn Độ, quốc gia đông dân nhất thế giới , đang gặp khó khăn trong việc cung cấp việc làm cho 1,4 tỷ người và mặc dù tỷ lệ thất nghiệp chung đã giảm nhưng tỷ lệ thất nghiệp ở những người từ 15 đến 24 tuổi là 17,9% vào năm 2022, theo Ngân hàng Thế giới.
Theo Bộ Ngoại giao Ấn Độ, hiện có 18.000 người Ấn Độ làm việc tại Israel, chủ yếu là người chăm sóc.
“Mức lương và thời hạn hợp đồng là động lực chính. Đó là một sự thu hút mọi loại công nhân,” Samir Khosla, chủ tịch của Dynamic Staffing Services, một cơ quan có trụ sở tại New Delhi làm việc với nhóm của Pauzner, cho biết trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại hôm thứ Ba.
Hoạt động tuyển dụng bị chỉ trích, một số người lo ngại công nhân Ấn Độ có thể được điều động đến những khu vực có nguy cơ cao hoặc bị ngược đãi. Những công nhân nông dân nhập cư Thái Lan được Tổ chức Theo dõi Nhân quyền phỏng vấn đã mô tả việc bị trả lương thấp, làm việc quá nhiều giờ và các vi phạm nhân quyền khác.
Nhóm 10 công đoàn lớn nhất Ấn Độ cho biết trong một tuyên bố hồi tháng 11: “Không có gì có thể vô đạo đức và tai hại hơn đối với Ấn Độ hơn việc ‘xuất khẩu’ công nhân sang Israel”. “Việc Ấn Độ thậm chí đang xem xét việc ‘xuất khẩu’ công nhân cho thấy cách mà nước này đã phi nhân cách hóa và biến công nhân Ấn Độ thành hàng hóa.”
Các quan chức Ấn Độ đã bảo vệ việc tuyển dụng, nói rằng luật lao động ở Israel rất “mạnh mẽ”.
Người phát ngôn Bộ Ngoại giao Ấn Độ Randhir Jaiswal nói với các phóng viên trong tháng này: “Chúng tôi rất ý thức về trách nhiệm của mình trong việc cung cấp an ninh và an toàn cho người dân của chúng tôi ở nước ngoài”.
Rủi ro chiến tranh và bất kỳ cân nhắc về đạo đức nào vẫn chưa đủ để ngăn cản những người lao động Ấn Độ như Kundan nộp đơn.
“Tôi không quan tâm,” anh nói. “Có khả năng chúng tôi sẽ bị thương. Nhưng chúng ta cũng cần làm cho cuộc sống của mình tốt hơn.”
Pauzner cho biết, chính phủ Israel đang tuyển dụng 10.000 công nhân xây dựng trong giai đoạn đầu, bao gồm thợ mộc, thợ sắt, thợ thạch cao và thợ lắp gạch, và tổng số sẽ lên tới 60.000 trong những tháng tới. Ông cho biết 6.000 công nhân đã được chọn, một số người trong số họ sẽ đến Israel sớm nhất là vào giữa tháng Hai.
Trong tương lai, Ấn Độ có khả năng trở thành nguồn cung cấp công nhân xây dựng nước ngoài lớn nhất của Israel, ông nói.
Các quan chức đã thành lập các trung tâm tuyển dụng ở nhiều thành phố của Ấn Độ, bao gồm Delhi và Chennai. Các ứng viên tham gia quy trình cạnh tranh cao phải có ít nhất ba năm kinh nghiệm và vượt qua kỳ thi.
Một số tin tuyển dụng trực tuyến liệt kê một yêu cầu đủ điều kiện khác: Chỉ những người không theo đạo Hồi mới được nộp đơn.
Pauzner và Khosla cho biết cả chính phủ Israel và hiệp hội các nhà xây dựng đều không áp đặt bất kỳ hình thức hạn chế tôn giáo nào đối với người nộp đơn. Pauzner nói thêm rằng công nhân cũng đang được tuyển dụng từ Uzbekistan, một quốc gia có đa số người Hồi giáo ở Trung Á.
Thông điệp đó có thể không được truyền tới tất cả những người tham gia vào quá trình này ở Ấn Độ có đa số người theo đạo Hindu, nơi có khoảng 14% dân số là người Hồi giáo. Các nhà tuyển dụng độc lập ở hai thành phố khác nhau nói rằng họ đã được các công ty tuyển dụng lớn hơn mà họ làm việc thông báo rằng chỉ những người theo đạo Hindu và đạo Cơ đốc mới được xem xét.
Niaz Ahmed Farooqui, thư ký của Jamiat Ulama-i-Hind, một nhóm Hồi giáo hàng đầu ở Ấn Độ, cho biết hôm thứ Tư rằng nhóm này không biết về bất kỳ sự phân biệt tôn giáo nào trong quá trình tuyển dụng.
Việt Linh (Theo Indian Times)